Schweigeminute

Der Dienstherr hat um Beteiligung der Bediensteten zur Teilnahme an einer Schweigeminute für Opfer von rechten Gewalttaten gebeten.


Die Beamten wurden daher aufgerufen, um 12.00 Uhr
für eine Schweigeminute in ihrer Arbeit innezuhalten.


Soweit so gut, aber...


Die Beamten wurden daher aufgerufen um 12.00 Uhr
für eine Schweigeminute in ihrer Arbeit innezuhalten.


++Mahlzeit++

Gesundheitsreform

++Mahlzeit++

Mahlzeit

Er ist wieder da!

War er weg?

Nein, ich glaube er hat sich nur nicht bewegt.

Aha.

Mahlzeit.

Mahlzeit.


++MAHLZEIT++

Dienstkleidung

Man beachte die edle Hosenklammer...

Bremstest

Durchsage im Zug:

„Sehr geehrte Damen und Herren,

unsere Abfahrt wird sich leider um 20 Minuten verzögern,

da wir noch einen Bremstest durchführen müssen“.

++MAHLZEIT++

Urlaubsrückkehr

Beim Anblick des Schreibtisch ist der Erholungseffekt nach der Urlaubsrückkehr schlagartig verflogen...


++MAHLZEIT++

Bahn Deutsch

Durchsage im Zug:

"Auf Grund von Schadhaftigkeit können wir unseren Bistrowagen heute leider nicht anbieten!"

++MAHLZEIT++

Coaching

Aus einer Hausmitteilung:

Coaching für Führungskräfte

"Die Wahrnehmung der hohen Eigen- verantwortung von Führungskräften setzt Methoden und Techniken voraus, die eigenen Ressourcen freizusetzen und auszuschöpfen.

Um Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu unterstützen, bietet das Haus externes Coaching an.

Wozu brauchen Führungskräfte Coaching?

Coaching dient der Persönlichkeits- entwicklung. Es werden Denk- und Handlungs- präferenzen reflektiert, besonders in kritischen Situationen. Coaching hilft, Kommunikations- und Handlungsstrategien zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es geht z.B. um die Führung in Veränderungsprozessen oder um Konfliktmanagement.

Coaching kommt in Betracht, wenn eine Führungskraft:

• vor wichtigen Entscheidungen steht
• wenn sie Begleitung bei einer persönlichen/beruflichen Neuorientierung wünscht
• einen Beobachter sucht, der sie in ihrem Arbeitsfeld begleitet
• ihr eigenes Verhalten vertiefter verstehen möchte
• soziale Kompetenzen und integrative Fähigkeiten weiterentwickeln möchte u.a.
  

Der Vorgesetzte wurde freiwillig für eine Teilnahme bestimmt.

Wir werden sehen, wie er gegenüber dem Ur-Viech des deutschen Beamten -dem AMTMANN- seine neu erworbenenen Kompetenzen in Sachen Veränderungsprozessen versucht durch zusetzen.

Möglicherweise wird dieser Prozess verzögert ausgeführt, da seitens des Unterzeichners erst einmal die grundsätzliche Zuständigkeit geprüft werden muss.

++MAHLZEIT++

Kundeninformation

Gesichtet in der ++einheimischen++ Spasskasse am Monatsersten:


Sowas nennt man wohl Verbraucher orientierte Direktvermarktung! Was liegt wohl beim Arbeitsamt Jobcenter aus?

++Mahlzeit++

Dauerpendler